Vodafone ha annunciato il taglio di 500 posti di lavoro tra i suoi dipendenti britannici. A essere maggiormente colpiti dal provvedimento saranno i colletti bianchi degli uffici , mentre le rivendite (che sono passate da 350 a 400 tra il 2008 e il 2009) dovrebbero sfuggire a questo contraddittorio tentativo di riduzione dei costi. Vodafone, che conta circa 10.000 dipendenti oltremanica, ha infatti chiuso il terzo trimestre dello scorso anno con una crescita del fatturato del 14%. Per questo motivo già nei giorni scorsi, quando l’ipotesi di una riduzione del personale era stata ventilata dalla stessa azienda, la rappresentanza sindacale Vodafone del Regno Unito si è mobilitata, almeno simbolicamente, a difesa dei lavoratori: “ Dove i tagli saranno inevitabili, spingeremo la compagnia ad attuare dei criteri si selezione il più possibili equi e trasparenti” . Vodafone, che ha 70.000 dipendenti sparsi in tutto il mondo, ha invece dichiarato che i tagli all’impiego fanno parte di un più ampio progetto che prevede l’abbattimento delle spese di 1 miliardo di sterline entro il 2011 , di cui la metà da compiersi entro la fine del prossimo anno. Il piano aziendale mira di conseguenza alla redditività a breve termine, più che all’espansione del proprio mercato attraverso acquisizioni ed eventuali fusioni.
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